District Manager Trainee
Junior Data Engineer - Production & Supply Chain
Institutional Funding Trainee - Belgium
Junior Solution Architect
Junior Data Governance Consultant
Junior Information Security Consultant
Junior Privacy Consultant
Junior Digital Law Consultant
Store Manager Trainee - Flagship Store België
Internship : DISCOVERY project Advanced Materials Design
Junior Accountant Roeselare (start oktober 2026)
Procurement & Transformation Intern
SALES ASSISTANT (Student contract 25Hours - Bruges)
Media Internship Opportunity
Internship 01/2027 - Creative Production Intern
Internship - Competition Economics (October 2026 Start)
INTERNSHIP - Assistant F&B Director
Summer Internship 2027
Traineeship district manager Bon'Ap en Buurtslagers Limburg/Vl. Brabant
Projectcoördinator Klantbeleving (junior) - kantoor Antwerpen
Junior Field Service Engineer
Bar Traineeship 2027
Depositary Control Analyst (Stage) H/F
Sales Associate (Student) - Brugge
Networking Sales Graduate - Belgium
IT Support Engineer (Junior)
Delivery Station Operations Intern
Junior Planner
2027 Summer Placements - Belgian Practice
Junior Java Developer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).