Junior Consultant EY-Parthenon - Strategy and Execution - Industries
Commercial trainee / toekomstige account manager: regio Gent
Business / Functional Analyst Internship (AI-Powered Software Factory)
Tétris Intern Project Manager Brussels
Junior Quality & Improvement Coordinator
Junior Account Manager
Junior Project Manager
Junior Business Analyst - AI
Junior VIP Account Manager
Internship Quality Vandemoortele
Junior Account Manager ISME
Business Development Intern - Clifford Chance, Brussels
Junior Project Manager - Grid Technologies (High Voltage Products)
Stagiaire Business Intelligence Executive (H/F)
District Manager Trainee
Junior Contract Manager
Traineeship district manager Bon'Ap en Buurtslagers Limburg/Vl. Brabant
Intern Business Analyst
Junior Tender Specialist (BeLux) - 2-Year Fixed-Term Contract
Delivery Station Operations Intern
Junior Product Manager (Business Segment)
Account Manager (entry level)
Internship Key User Document Control
Junior Business Analyst ICT/ ERP
District Manager Trainee
District Manager Trainee
District Manager Trainee
School internship Payroll, CompBen & Fleet
Internship Office Support
Receptionist Day & Night - Flexi Job/Student
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).