Junior Accountant - Contract (Hybrid)
(Junior) Tax Associate
Internship Personal Income Tax Advisory Consultant - Industries
Junior Corporate Accountant
Junior Accountant at ContiTech Belgium BV
(Junior) Corporate Tax Consultant
Junior Consultant Finance & Accounting - Sint-Truiden
Junior Consultant Corporate Finance
Junior Consultant Finance & Accounting - Wellen
Senior Auditor/Junior Audit Manager - Limburg
Junior Consultant Finance & Accounting - Dendermonde
Junior Consultant Finance & Accounting - Temse
Stage Audit voorjaar 2027
Ervaren Junior Auditor
Junior Consultant Finance & Accounting - Maaseik
Junior Auditor (Young graduate) - start sept 2026
Junior Consultant Finance & Accounting - Lommel
Junior Consultant Finance & Accounting - Pelt
Junior Business Controller
Internship Corporate Tax Advisory Consultant - Gent - Industries
Internship Audit Antwerpen (2027)
Internship Audit Gent/Roeselare (2027)
Junior Manager - Financial Services Tax (AEOI / QI / FASTER)
Financial Accountant (junior)
Junior Financial Accountant
Junior Accountant Roeselare (start oktober 2026)
Internship Audit Hasselt (2027)
Audit Junior Antwerpen (2026)
Junior Controller (m/v/x)
Junior Accountant Leuven (start oktober 2026)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).