Vacatures Izegem
Er zijn 234 resultaten gevonden
Recruiter | Westrozebeke | Vast Contract
Customer Service Representative Travel Europe | Hoogstraten | Permanent Contract
Customer Service | Houthulst | Vast Contract
Administratief Medewerker Planning & Coördinatie | Genk | Vast contract
Winkelmedewerker Lede
Communicatiemedewerker
Comptable Junior | CDI
Junior Statisticus-Econoom (V/M/X)
Internal Sales | Veurne | Vast contract
HR administratief medewerker | 70% tewerkstelling || Hoogstraten
Responsable de production junior | CDI | Lentzweiler
Sales Promotor Retail M/V/X
Inside Sales (Junior)
Junior Ingénieur de production | CDI
Junior Legal Counsel - Social Law (NL) - Brussels
4 administratief medewerkers (C1-C3)
Winkelmedewerker Erpe-Mere
Junior Accountant
Junior Jurist(e) - Institutioneel analist(e) (V/M/X)
Student Inside Sales
Deeltijdse receptionist(e) 30u - Regio 1050 Brussel
Junior Auditor
Marketing & Sales Assistant
Flexibele Receptionist Nationaal / Voltijds
Junior Technieker Audio-Video (V/M/X)
Administratief Medewerker (m/v/x)
Technical Support Engineer
Internal Sales Advisor
(Junior) Projectopvolger
Junior Projectingenieur/ Technisch Tekenaar Elektrotechniek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).