Influencer Marketing Internship Opportunity
Media Internship Opportunity
Internship Marketing - Bakery Products
Product Marketing Intern
Marketing Intern (Go-to-Market & Campaign Support)
MARKETING & COMMUNICATIONS INTERN (GERMAN-SPEAKING MARKETS)
TRADE MARKETING & CATEGORY MANAGEMENT INTERN
Intern - Digital Marketing
Internship Marketing & Communication
Marketing Trainee
Marketing Intern
Digital Marketing Intern
INTERNSHIP - B2B Event Marketing & Trade show Strategy (M/F/X)
Student Content Marketing
Internship Digital Marketing (paid media)
PR Intern
Digital Marketing - Internship
Marketing
Email marketing Intern (French speaker)
Growth Marketing Intern
Marketing intern
Digital Marketing Intern
Stagiair(e) Marketing - CRM & Loyalty
Trade Marketing Intern
Internship Creative Digital Marketing
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
Marketing Stagiair(e)
CRM MARKETING STUDENT (LIEGE-BELGIUM)
Trade Marketing Intern Expansion
Digital Consumer Marketing Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).