Junior Sales Advisor Trucks
(Junior) Sales Specialist (Cloud, AI & Microsoft)
Stagiair(e) Sales Operations
YAYA Oostende Sales Advisor (flexi/student)
Sales Intelligence Intern
Strategic & Commercial Excellence PMO (graduate)
SALES ASSISTANT (Student contract - Gent)
Junior District Sales Executive
Sales & Customer Care Traineeship
Sales Executive Intern - Paid Internship
Student Procurement Augustus / September
Part Buyer Graduate
Young graduate sales
Young graduate sales
Commercial Empl (Jr)
Internship in Procurement and Purchasing (Brussels)
Junior Sales Promotor (m/f/x)
Internship Procurement - Digital Procurement Excellence
SALES ASSISTANT (Student contract - Hasselt)
Young Graduate Program - Sales Track
Sales Intern (UK, IT, ES markets)
Internship: Sales Excellence for the cluster North & Central Europe
Entry Level Commercial Finance Analyst
Sales & Marketing Internship
SALES ASSISTANT (Werkstudent - Gent)
Junior Sales Manager Non-Life
Student Administratief Sales Assistant
Global Transaction Banking Junior Sales - Corporate & Investment banking - Brussels, Belgium
STAGE Talent commercial pour l'agence Châtelet
STAGE Talent commercial pour l'agence Saint-Georges
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).