Helaas, er zijn geen vacatures gevonden voor deze zoekopdracht
Maar we zijn ervan overtuigd dat we ook voor jou een geschikte baan hebben. Sla hierboven je zoekopdracht op en ontvang nieuwe vacatures in je mail of pas je zoekopdracht aan
Télétravail: Répondez à des sondages
Verdien wat bij door online games te spelen. Handig vanuit huis of onderweg.
Flexibel online bijverdienen: Test games, apps & enquêtes!
Geld verdienen met je smartphone? Word panellid bij Buffl!
Online vragenlijsten invullen
Flexibel Thuiswerk: Verdien Cadeaubonnen door Online Enquêtes in te vullen
Studentenjob: Flexibel Geld Verdienen met Online Enquêtes (Thuiswerk)
Bijbaan vanuit huis: Verdien geld met online enquêtes bij YouGov België!
Geneesmiddelenonderzoek ICON- NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek ICON- BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)
Junior Medisch Vertegenwoordiger
Logistiek Medewerker | Volvo Group Oostakker | 2-ploegen
Volvo zoekt productiemedewerkers | 2 ploegen | Oostakker
Productiemedewerker | Volvo Group | 2 ploegen
Logistiek Medewerker warehouse | 2 ploegen | Volvo Group | Oostakker
Logistiek medewerker 2 ploegen | Volvo Group | Oostakker
Jobstudent
Logistiek medewerker | Volvo Group | 2-ploegen
Logistiek Medewerker | Volvo Group | Oostakker | 2-ploegen
Productiemedewerker | Volvo Oostakker | 2-Ploegen
Logistiek medewerker | Volvo group | Voltijds | 2 ploegen
Volvo Group zkt productiemedewerker | Oostakker | 2-ploegen
Productiemedewerker | Volvo Group Oostakker | 2-ploegen
Customer service | Logistiek | Ninove | Vast contract
Internal Sales | Kortemark | Vast Contract
Customer Service | Czech Polish Lithuanian English | Volvo Group | Gent
Orderpicker | Volvo Group Oostakker | 2-ploegen
Makkelijk geld verdienen met het invullen van onderzoeken, vanuit huis!
Kinderbegeleider Buitenschoolse Kinderopvang (ific Cat.11) | Halftijds | Bepaalde Duur
Eerste Verkoopmedewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).