HELP! Hoe schrijf ik een aantrekkelijke vacature?

Het schrijven van een vacature lijkt in eerste instantie niet echt een uitdaging. Je gaat ervoor zitten, schrijft het benodigde en dan loop je toch ineens vast. Hoe laat u uw vacature eruit springen tussen het huidige aanbod? Niet alleen is het schrijven van een aantrekkelijke vacature nodig om een stapje voor te blijven op de concurrentie, maar zeker om de geschikte kandidaten aan te trekken voor uw functie. Hiervoor heeft Studentjob een aantal richtlijnen opgesteld, zodat uw vacature in het oog springt!

De Vacature Titel

De vacature titel is het belangrijkste onderdeel van de vacature. Als je op ons job board komt als kandidaat, zijn de vacature titel en de inleiding het eerste wat je ziet. Deze twee onderdelen zijn bepalend voor de kandidaat om de keuze te maken om door te klikken en de volledige vacature te lezen. Zorg er dus voor dat de titel;

  • Duidelijk is, gebruik geen jargon
  • Gedetailleerd is geschreven, zonder dat het een te lange titel wordt.
    • Voorbeeld: “Goed betaalde studentenjob als Salespromotor in Antwerpen.”
    • Voorbeeld: “Student gezocht als Salespromotor in Antwerpen!”

De Inleiding

Nadat de vacature titel de kandidaat heeft aangesproken, leest deze verder. De inleiding geeft een overzicht van wat het bedrijf juist zoekt, maar ook wat uw bedrijf juist doet. Benoem eventuele voordelen die de kandidaat zal ervaren als ze werken voor uw bedrijf. Laat zien waarom de functie vrijkomt en wat het bedrijf anders maakt dan de rest. Wat is de toegevoegde waarde van uw bedrijf? Wij adviseren de inleiding uniek te maken en gericht op uw bedrijf. Maar opgelet, maak deze inleiding niet te langdradig, spoor je lezer aan om de vacature verder te bekijken, ze zijn tenslotte op zoek naar een job en niet naar een gedetailleerde bedrijfsgeschiedenis!


De Job Omschrijving

Om het meeste uit uw vacature te halen, raadt Studentjob het volgende aan;

  • Zorg dat de vacature duidelijk is, gebruik geen vage termen of vak jargon.
  • Gebruik bulletpoints; kandidaten lezen de vacatures vaak snel door en willen direct kunnen zien of zij matchen met uw functie. Het maakt de vacature ook zoveel overzichtelijker!
  • Voorzie een onderdeel met een opsomming van de dagelijkse activiteiten. Hiermee creëer je meteen duidelijkheid en het zal ervoor zorgen dat sollicitanten niet met verkeerde verwachtingen solliciteren op uw vacature.
  • Een alinea waar opgesomd staat wat uw bedrijf te bieden heeft, denk bijvoorbeeld aan;
    • Salaris, flexibele uren, hoeveel uren, trainingen, het beste team
  • Een alinea met de functie eisen/wat het bedrijf verwacht van een kandidaat, denk aan;
    • Ervaring, aantal uur beschikbaar, persoonlijke eigenschappen, skills, rijbewijs, studies, etc.
  • Hebben jullie een korte video die een goed sfeerbeeld schetst? Gebruik deze! Dit brengt een meerwaarde voor de kandidaat en stimuleert om te solliciteren.
  • Probeer altijd een salaris indicatie te geven.
  • Schrijf de vacature op een manier die gericht is aan de leeftijdscategorie, maar vermijd een onprofessionele schrijfstijl.
  • Laat duidelijk zien waarom ze jullie team moeten versterken!


Handige informatie om te vermelden

  • Groeimogelijkheden
  • Eventuele trainingen
  • Flexibele werkuren (indien mogelijk), super handig voor de student!
  • Vrijdagmiddag activiteiten of andere leuke samenkomsten.
  • Verder mogelijke extra’s zoals; vervoersvergoeding, lunch voorzieningen, etc.



We hebben ook een voorbeeld vacature voor je klaargezet. Mocht je verdere hulp nodig hebben, bel ons dan gerust op +31 (023) 8000 180.