Gezocht: stagiair(e) in Turkije
Voetbaltrainer
Videomaker
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Vilvoorde
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Vilvoorde
STAGE Talent commercial pour l'agence de ANS
STAGE Talent commercial pour l'agence de ANS
Cybersecurity - Consultant Internship from 3 to 6 months
Intern (m/f/d) - Project Support (CBRN projects)
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Turnhout
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Turnhout
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Turnhout
Zorgkundige Centraal Intern Patiënten Transport
Internship in Project Management
Internship in Brand & Content Management
Stagiair(e) Strategische Communicatie
Internship : Plant Cell Culture Process Development
Corporate Sales Trader Intern
Internship Channel Marketing
Stage - Marketing & Communicatie (NL/FR)
Graphic Design Intern
INTERNSHIP - MERGERS AND ACQUISITIONS ANALYST - BRUSSELS
Stage Development (m/v/x)
Internship Procurement Team
Intelligence Internship Opportunity
Environment Artist - Internship
TRADE & MERCHANDISING DTC ASSISTANT INTERN
Internship - Customer Support Agent
Internship - EU Public Policy Office of TUI Group
Internship : Generative AI & Legal Tech
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).