Junior Accountant
Interne veranwoordelijke schade en administratie
Junior Electrical Engineer (Elektromechanica/ Automation)
Internal Sales Medewerker
Technical Support Engineer
Technical Support Engineer
Junior Projectingenieur/ Technisch Tekenaar Elektrotechniek
Technical Support Engineer
Administratief medewerker (Finance/Logistiek/HR)
Technisch Administratief Medewerker Aftersales
Junior Auditor
Telephone Support Engineer
Technical Support Engineer
Junior Auditor
Administratief Medewerker Kredieten
Internationaal Service Engineer
Mechanical Design Engineer Graduate Program
Technical Service Support Engineer
Junior Automation Engineer
Junior Technitsch tekenaar
Project Support Engineer
Boekhoudkundig administratief medewerker
Junior Dossierbeheerder Accountancy
Junior Bank- en Beleggingsmedewerker
(Junior) Fiscaal Jurist
Productiemedewerker verzekeringen
Calculator-verkoper
(Junior) Projectopvolger
(Junior) Auditor
Administratief Medewerker Verzekeringen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).