Intern - Digital Marketing
Internship Marketing & Communication
Marketing Trainee
Marketing Intern
Digital Marketing Intern
INTERNSHIP - B2B Event Marketing & Trade show Strategy (M/F/X)
Student Content Marketing
Content & Social Media Internship
Internship Digital Marketing (paid media)
PR Intern
Marketing Intern (from September 2026)
Digital Marketing - Internship
Marketing
Email marketing Intern (French speaker)
Growth Marketing Intern
Marketing intern
Digital Marketing Intern
Stagiair(e) Marketing - CRM & Loyalty
Trade Marketing Intern
Stage Creative Digital Marketing
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
Marketing Stagiair(e)
Marketing Internship / Stage (Direct To Consumer)
CRM MARKETING STUDENT (LIEGE-BELGIUM)
Growth Marketing Stagiair - Talent Acquisition Team
Marketing & Brand Partnerships Internship
Trade Marketing Intern Expansion
Digital Consumer Marketing Intern
Intern Trade Marketing Executive BE On-Trade
Trade Marketing Intern (Expansion - Indirect Markets)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).