Verdien extra geld met online enquêtes en mobiele games. Handig vanuit huis of onderweg
Receptionist
Receptionist
Receptionist
Receptionist
Chef de dépot CoolblueLivraison
Junior Medisch Vertegenwoordiger
Junior Auditor Directe klantenrelaties & sterke groei
Parttime Fietskoerier Zaventem
Junior Technisch Medewerker Bouwmetingen
Junior/Mid AI Legal Specialist (Full Remote - Belgium)
Junior boekhoud(st)er (V/M/X)
Customer Service A tot Z
Junior Boekhouder Tweetalig - Encodering & Facturatie
Deeltijds Stafmedewerker HR
Junior Project Engineer - Bouwkunde, Architectuur of Technische Master
Duaal leren student
Store Manager Trainee
Junior AI Engineer
Stage en alternance - Mécanicien d'entretien (secondaire) 1
Internship Tax Liège (2026-2027)
Junior IT Business Analyst (based in Belgium)
Word Crisp's Bezorger
Wil jij werken als magazijnmedewerker?
Werken als transportplanner? Schrijf je in!
Bouwcoördinator - Afwisselende baan in de bouwsector
Start zo snel mogelijk je carrière bij Zeeman!
Bijbaan nodig? Kom werken bij Intermarché!
Steentje bijdragen aan een betere wereld? Werk bij Oxfam!
Word slager en je kan overal werken, solliciteer nu!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).