STAGE Talent commercial pour l'agence Liège
STAGE Talent commercial pour l'agence Saint-Georges
STAGE Talent commercial pour l'agence Liège
STAGE Talent commercial pour l'agence de ANS
STAGE Talent commercial pour l'agence de ANS
STAGE Talent commercial pour l'agence de ANS
STAGE Talent commercial pour l'agence Gembloux
STAGE Talent commercial pour l'agence Gembloux
STAGE Talent commercial pour l'agence Gembloux
STAGE Talent commercial pour l'agence Waterloo
STAGE Talent commercial pour l'agence Waterloo
STAGE Talent commercial pour l'agence Waterloo
STAGE - HQ - Sales Management Enterprises - Government Incentives
STAGE - HQ - Sales Management Enterprises - Government Incentives
STAGE - HQ - Sales Management Enterprises - Government Incentives
STAGE Talent commercial pour l'agence de Wavre
STAGE Talent commercial pour l'agence de Wavre
STAGE Talent commercial pour l'agence de Charleroi
STAGE Talent commercial pour l'agence de Charleroi
STAGE Talent commercial pour l'agence de Wavre
STAGE Talent commercial pour l'agence de Charleroi
STAGE Talent commercial pour l'agence de Nivelles
STAGE Talent commercial pour l'agence de Nivelles
STAGE Talent commercial pour l'agence de Nivelles
Sales Consultant Student (M/F/D) 8hours - Maasmechelen outlet
Sales Consultant Student (M/F/D) - 16hours - Oostende
Op zoek naar jobs voor 15 jarige? Dat kan!
Wil jij aan de slag als magazijnier? Meld je dan nu aan
Op zoek naar C&A vacatures? Solliciteer nu!
Op zoek naar Colruyt vacatures? Ga nu aan de slag!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).