Internship in the Kitchen Department
General Manager Assistant Intern (6-Month Internship)
Cluster People Operations Trainee
Food & Beverage - Flexi Job/Student
Kitchen Assistant - Flexi Job/Student
Receptionist Day & Night - Flexi Job/Student
Open Application, Internship or Student Work
Internship Creative Digital Marketing
Spontaneous application
Junior Accountant
Junior Accountant - September 2026
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
Werkplekleren voor student technische graduaatsopleiding
Stageplaats
Business Development Intern (BE)
Internship
Trade Category Elevation Intern
Internship
Internship Opportunity
STAGE Talent commercial pour l'agence Châtelet
Young Graduate - QA / QC / Validation / Qualification / Project Engineering
Ops Junior Expert
Young Graduate Program
Student - Sales Consultant (M/F/D) 16H - Oostende
Junior Product Engineer
Stageaanvragen
Consulting Intern (all genders)
Junior Consultant (all genders)
Student met zorgvisum
Training Coordinator Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).