Junior Insurance Transformation Consultant - Financial Services
Junior Actuarial Consultant - Financial Services
Junior Finance Transformation Consultant - Financial Services
Jr. Accountant
Junior Financial Crime Consultant - Financial Services
Junior Consultant EY-Parthenon - Transactions and Corporate Finance - Industries
Summer Trainee, Tax practice
Corporate Accounting Trainee
Junior Consultant EY-Parthenon - Financial Services
Financial Institutions - Junior Management Consultant (start september 2026)
Junior Tax Advisor - September 2026
Junior Corporate Accountant
Junior Accountant at ContiTech Belgium BV
Senior Auditor/Junior Audit Manager - Limburg
Stage Audit voorjaar 2027
Ervaren Junior Auditor
Junior Consultant Finance & Accounting - Pelt
Internship Corporate Tax Advisory Consultant - Gent - Industries
Junior Accountant Roeselare (start oktober 2026)
Internship Corporate Tax Advisory Consultant - Industries
Junior Personal Income Tax & Reward Consultant - Start September 2026
Accounting Trainee
Junior Accountant
Junior Accountant - September 2026
Ga aan de slag voor de ING en groei in de bankensector.
Interesse in financiën en banken? Bekijk onze AXA vacature!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).