Internship Sales, Commercial and Logistics Coordination Support
Projectcoördinator Klantbeleving (junior) - kantoor Antwerpen
Junior Field Service Engineer
Bar Traineeship 2027
School Internship in Management Consulting: Fit for Growth (2026-2027)
Depositary Control Analyst (Stage) H/F
Strategic Student Program Belgium 2026B
AI Engineer Intern
Stagiair schadebeheer
Intern Business Analyst
Internship Front Office (m/f/d) - NH Collection Gent
Order Specialist (Young Graduate)
Internship Front Office (m/f/d) - NH Collection Brussels Grand Sablon
Sales Associate (Student) - Brugge
Student Zomer 2026
Internship Cybersecurity - February 2027 -Financial Services
Junior Credit Analyst / Surety Underwriter
Junior Media Analyst
Student/flexi schoonmaak casino Knokke
Junior Accountant Leuven (start oktober 2026)
IT Trainee Infrastructure (Service Desk) (m/v/x)
Creative Content Intern
Internship HR Officer & Recruitment (2027)
Internship Quantitative and Financial Risk - Summer 2026 -Financial Services
Internship AI and Data - Financial Services
Junior Java Developer
HPE Labs - Ph.D. Research Intern
Networking Sales Graduate - Belgium
HPE Labs - Ph.D. Research Intern
Retail Assistant Student - Hasselt
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).