Internship Guest Relations (m/f/d) - nhow Brussels Bloom
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Internship - Health & Public Services - as of February 2027
Internship - Design & Digital Product - as of February 2027
Internship - Management Consulting - Insurance - as of February 2027
Internship Food & Beverage (m/f/d) NH Brussels Airport
Internship Duty Manager (m/f/d) NH Brussels Airport
Internship - Management Consulting: AI & Data - as of February 2027
Internship Housekeeping (m/f/d) - NH Brussels Airport
Internship Front Office (m/f/d) - NH Collection Gent
Internship Kitchen (m/f/d) - nhow Brussels Bloom 1
Internship Early Careers EMEA
Internship R&D
Marketing Trainee
Junior Manager - Financial Services Tax (AEOI / QI / FASTER)
Junior Manager Audit Gent/Roeselare
Junior Sales Manager, Film & Chemicals
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Junior Manager Audit Brussels
Store Manager Trainee
Global Management Development Traineeship
Hilti Graduate Program - Sales / Business Track
Internship in Human Resources
E-Commerce Intern - Purina
Junior Tender Engineer
Stagiair AI & Creatieve Technologie
Junior Manager Audit Hasselt
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).