Retail Assistant Student - Hasselt
Internship Transfer Pricing (2026-2027)
Student Market
Junior Industrial Automation Engineer - Nuit
Junior Tender Specialist - Belux
Junior Vastgoedadviseur
Junior Accountmanager Marine
IT Support Engineer (Junior)
Trainee Comops
Sales Intern - Dutch or French Speaking
P&M Student Contract
Junior Employee Benefits Consultant
Commercial Excellence Intern CRM EMEA
Internship in Audit - Academic Year 2026 - 2027
Delivery Station Operations Intern
Junior Planner
Student Boekhouder
Internship: GenAI Data Analyst, Belgium - 2026
2027 Summer Placements - Belgian Practice
Junior Recruiter Izegem
Store Manager Trainee
Trainee Consultant - Autumn 2026
Zomer Student Market Wetteren
BG ENGINE RESEARCH & INNOVATION PRODUCT INTERN
HR Stagiair BESTSELLER
Stage People Planning Specialist
Junior Associate - Real Estate - September 2026/27
Junior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Stagiair Facilities
Human Resources Intern, Public Affairs Consultancy 6-month paid internship, Brussels
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).