Internship Marketing
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee |
Store Manager Trainee
School Internship - Accounting, Audit, Tax & Finance (Academic Year 2026-2027)
Internship - Multimedia marketeer
Junior Corporate Associate
Junior Project Coordinator | Life Sciences
Stagiair(e) Labo
Group Trainee - Corporate Track
Group Trainee - Operations Track
Student
Shopper & Customer Marketing Internship - Eucerin
Marketing Associate Intern
Internship in Sales Controlling Consumer Brands BNL - January 2027 (M/F/X)
Internship CD/CI Optimization
Junior Werfleider Bruggenbouw
Junior restauratiemetser - regio Brugge
Junior schrijnwerker massief hout - regio West-Vlaanderen
Junior Accounting and Business Consultant - Gosselies
YAYA Oostende Sales Advisor (flexi/student)
Student verkoper showroom
Chauffeur CE intern transport
Internship/Stage Full Stack Developer (Java & React)
6 months internship for European students - 2027
Summer internship 2027
Junior Accountant (Temp to Perm)
Junior Sales Specialist Kredietverzekering - Vlaanderen
Internship - Analytical Chemistry
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).