Management Trainee
Housekeeping Supervisor Trainee
Student Verkoopmedewerker- Etam Knokke - variabele uren
Kitchen Trainee
Sales & Marketing Trainee
F&B Operational Trainee
Marketing Intern
F&B Management Trainee
Taste The Future Mondelez Internship (LU,Oreo,Milka...) Business Insights & Sales Systems (M/F/X) - 6 months - Mechelen, Belgium - January 2027
Marketing Intern
Sales Promoter Intern ( Out of Home) - Nestlé Waters
Brand Manager Intern - Nestlé Baby
Internship Brand Management Danone
Store Manager Trainee
Substitute English Teacher - Student Job
Student Job - Medical Image Annotations
Junior Auditor Liège - October 2027 - Industries
Customer Experience & Business Operations Intern
Email marketing Intern (French speaker)
Junior Prothese Technieker Tielen en Hasselt
HR Intern - Paid Internship
Marketing Intern - Digital & Field Marketing EMEA
Internship - Competition Economics (April 2027 Start)
AI Evaluation Specialist Junior
Internship in Talent Acquisition and Campus Management - January 2027 (M/F/X)
Junior Lab Technician (m/f/d)
R&D Internship - Scientist
(Junior) Advocaat Insolventie
Brand Manager Intern - Confectionery (Nesquik, Galak & Crunch)
HR Talent Acquisition Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).