Entry Level Commercial Finance Analyst
Entry Level Regulatory Submissions Coordinator
Entry-level Clinical Research Associate
Entry-level Sales Associate
Entry-level Clinical Research Associate - Clinical Research Coordinator experience
Junior Controller France - Benelux
Internship (Sales): E-commerce
Junior Operations Coordinator
Internship Controlling
Digital Marketing - Internship
Business Developer Junior
Strategic Projects Trainee
Junior Marketeer
Stage/Thesis Student Industrieel Ingenieur EM
Thesis student - Data Optimalisatie
Internship - RUST for embedded systems
Internship - Evaluating Labgrid for Remote Device Access and Test Automation
Internship - Spontaneous application
Sales support - student job
Internship/ Thesis - Development of a High-Performant Video Testing System
Stagiair Content Creator
Technical Traineeship
Junior supply chain manager
Stagiair Payroll & HR officer
Junior consultant, EU Regulatory and Public Affairs
Aspirant Kinderbegeleider (GECO) KDV Stadsparadijs
Facility management
Banquet Sales
Junior Project Coordinator | Life Sciences
Stagiair(e) Sales Advisor - Wilrijk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).