Retail Associate Student - Part Time (8hrs per week) - Antwerp
Junior Sales Advisor Trucks
Junior Projectleider Investeringen
Management Trainee Port Operations (Oost Vl.)
(Junior) Design Engineer
Internship : DISCOVERY project Applications Research
Junior IT/OT Engineer
Parts Product Manager Junior
Exciting Opportunity for Junior Multilingual Graduates in Brussels as a Claims Associate !
Junior Bedrijfsjurist
Junior Consultant EY-Parthenon - Financial Services
Internship Front Office (m/f/d) - NH Brussels Carrefour de l'Europe
(Junior) M&R / E&I TECHNICIAN
Management Trainee - E&I
Junior District Sales Executive
BIV Erkend Vastgoedmakelaar & BIV- Stagiair Engel & Völkers Gent/Sint-Martens-Latem
Stagiair(e) Rekrutering & Selectie
Stagiair in Amphora
Stagiair in De Zonnewende
Stagiair in Elisabeth aan Zee
Stagiair in Klaverveld
Stagiair in Sint Vincentius
Stagiair in SAMEN Tielt
Student Verkoopmedewerker - Brugge
Internship 01/2027 - E-Commerce Performance Intern
Management trainee Operations
Strategic Finance Internship
Trainee Manager Market (stage)
Financial Institutions - Junior Management Consultant (start ASAP)
ADAS Engineering Intern - Data Analysis & Validation
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).