Groups Conferences & Events Intern - Renaissance Brussels Hotel
Junior online marketeer (BIS-stage)
Stage / Alternance - Marketing & Communication (NL/FR)
Internship / Stage Planning Operations (Supply Chain)
Stage/Internship Brand Portfolio Manager
Stage - Marketing & Communicatie (NL/FR)
Junior Software Engineer - Energy
Junior Site Leader Elektriciteit Mobix Energy North - Halen
Junior projectleider restauratie & renovatie (m/v/x)
Junior werfleider restauratie & renovatie (m/v/x)
Junior Accountmanager Marine
Customer Service Intern
Internship Quality Coordination Support
Data Analyst Intern
Junior Project Manager
Graduate Management Programme
Graphic Design Intern
Internship Web & Graphic Designer - Decathlon Belgium
Student Marketing Staff Belgium - Vitamin Well | NOCCO | Barebells
INTERNSHIP - MERGERS AND ACQUISITIONS ANALYST - BRUSSELS
District Manager Trainee
Internship (Marketing): Brand Communication Executive
Student Najaar 2026
District Manager Trainee
Summer Internship July/Aug 27
Jr. Wetenschappelijke medewerker - post-marketing surveillance (FAGG)
VIE - Junior Controller - Benelux & Nordics
Stage Development (m/v/x)
Internship - Integrated Data Analytics and Reporting
Junior Logistics Control Room Analyst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).