Junior Site Leader Mobix Energy North - Halen
SaaS Support Engineer Internship
Stagiair Joris Ide
Marketing Intern (French & Dutch Speaking)
Junior Advocaat Corporate and M&A - baliestage sept 2027
Store Associate Antwerp (Student/Flexi)
Marketing Coordinator / Assistant - Internship
STAGE - HQ - Risk Management - Brussels
STAGE - HQ - Risk Management - Brussels
Internship Procurement Team
Junior Accountant
Intelligence Internship Opportunity
Forschungspolitisches Praktikum bei Helmholtz in Brüssel
2027 Supply Chain Young Graduate Programme - Pharmaceutical Production
Student
Student Market
2027 Supply Chain Young Graduate Programme - Deliver
Internship Front Office - NH Brussels Airport
Junior Developer (m/v/x)
Student Market.
Junior Software Developer
Student Sales Specialist - Aalst
Environment Artist - Internship
Freelance Junior Projectleider Informatiemanagement (Freelance)
Graduate Part Buyer
TRADE & MERCHANDISING DTC ASSISTANT INTERN
Trade Marketing Intern - Nestlé Waters
Internship | Embedded Software Ecosystems Integrator | Leuven
Store Manager Trainee
Internship | Hardware Product Innovation | Leuven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).