Internship Cybersecurity - February 2027 -Financial Services
Junior Associate - Tech & AI
Stagiaire Vente & Opérations Boutique Brussels
Junior Credit Analyst / Surety Underwriter
Student duaal leren
STAGIAIRE Technicien.ne Atelier - Decathlon Chatelineau
Junior Media Analyst
Junior Accountant Leuven (start oktober 2026)
Student/flexi schoonmaak casino Knokke
IT Trainee Infrastructure (Service Desk) (m/v/x)
Copywriting & Sales Process Intern
Creative Content Intern
Junior Communicatie- & Projectcoördinator (m/v/x)
Junior Accountant Roeselare (start oktober 2026)
Internship HR Officer & Recruitment (2026-2027)
Research & Development Lab Intern - Library Display Technologies
Internship Quantitative and Financial Risk - Summer 2026 -Financial Services
Internship AI and Data - Financial Services
Junior Java Developer
(Junior) Klantenadviseur Bankieren voor Gent en omgeving
HPE Labs - Ph.D. Research Intern
Marketing & Communication Internship
Networking Sales Graduate - Belgium
HPE Labs - Ph.D. Research Intern
Retail Assistant Student - Hasselt
Retail Assistant Student - Hasselt
International Affairs Intern
Regulatory Affairs Operations Intern
Junior Network Provisioning Engineer
Internship (Sales): E-commerce
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).