Verdien extra geld met online enquêtes en mobiele games. Handig vanuit huis of onderweg
Deeltijds boekhoudkundig bediende
Internal Sales Advisor
Internal Sales Medewerker
Technical Support Engineer
Technical Support Engineer
Junior Projectingenieur/ Technisch Tekenaar Elektrotechniek
Technical Support Engineer
(Junior) Projectopvolger
Internal Technical Support
Young Graduate Proces and Project Engineer
Field Service Engineer Allround (België Internationaal)
Interne veranwoordelijke schade en administratie
Junior Accountant
Administratief Medewerker Verzekeringen & Onthaal
Productiemedewerker verzekeringen
Junior Controller
Administratief Medewerker Verzekeringen
(Junior) Fiscaal Jurist
Retail Assistant Student - Hasselt
Retail Assistant Student - Hasselt
Wil jij werken als magazijnmedewerker?
Werken als transportplanner? Schrijf je in!
Start zo snel mogelijk je carrière bij Zeeman!
Bijbaan nodig? Kom werken bij Intermarché!
Steentje bijdragen aan een betere wereld? Werk bij Oxfam!
Word slager en je kan overal werken, solliciteer nu!
Word deel van het Okay-team in België!
Medewerker Kassa
Maak kans op een baan bij Amazon
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).