International Sales | Metaal
Verkoper / Verkoopster
It Support Medewerker - Ninove
(Junior) Sales Groenten En Fruit
Customer Service Medewerker
Junior Dossierbeheerder - 3 Leuke Collega'S
Schoonmaakmedewerker Beerse - 20u (Late)
Dairy Management Support
Accountant / €4.000 Bruto | 35 Verlofdagen | 3 Dagen Thuiswerk
Recruiter Adecco Geel-Tessenderlo
Junior Accountant - Mooi Loonpakket En Wagen
Verkoper / Verkoopster
Recruiter Adecco Ninove
Unieke Opportuniteit: Hr Officer / Recruiter
Schoonmaakmedewerker (Schuren Vloeren) - Beerse - 20u (Late)
Headhunter / Recruiter
Logistics & Customer Service Officer
Internal Sales
Boekhouder In Deeltijd - Tot €2.500 Bruto
Adr-Chauffeur Met Rijbewijs C(E)
Recruiter Mol
Kok
Internal Sales Met Marketingtalent
Schoonmaakmedewerker Beerse - 25u (Late)
(Junior) Sales Groenten en Fruit
Junior Accountant | Vanaf €2.400 Bruto + Bedrijfswagen
Recruiter Herentals
(Junior) Technisch Sales Medewerker
Junior Werfleider
Customer Service Officer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).