Consulting Intern (all genders)
Junior Consultant (all genders)
Junior Project Manager HVAC
Student met zorgvisum
Student zorgkundige of verpleegkundige met visum
Student zorgkundige met visum
Student verpleegkundige / zorgkundige met visum
Marketing & Brand Partnerships Internship
Internship - SPA Therapist and Executive
Training Coordinator Intern
Reservations & guest service expert internship
Management Trainee
Rooms Management Trainee
Housekeeping Supervisor Trainee
Housekeeping Supervisor TRAINEE
F&B Management Trainee
F&B Operational Trainee
Stage / Schoolopdracht
Trade Marketing Intern Expansion
Digital Consumer Marketing Intern
Intern Trade Marketing Executive BE On-Trade
Brand Activation & Events Intern
Trade Marketing Intern (Expansion - Indirect Markets)
Internship Opportunity
Junior Category Manager - Fibers & Paper
Internship IT Software Engineer
Stagiair(e) met kennis elektriciteit (regio Vlaanderen)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).