Junior Compliance Officer - Tax Quality
Tétris Intern Project Manager Brussels
Student Sales Assistant (7 uur)
Ops Junior Expert
Ops Junior Expert
Young Graduate Program
Sales Consultant Student (M/F/D) - 16hours - Oostende
Young Graduate Retail Finance Analyst
Junior Product Engineer
Junior Business Analyst
Internship at HP Store Benelux
Internship - Competition Economics (German Speaker)
Junior Equipment Technieker
Internship Dierenarts - AniCura Saventa (Zaventem)
CRM MARKETING STUDENT (LIEGE-BELGIUM)
Student Vertaaldienst NL/FR/EN
Junior Logistics Control Room Analyst
Student Job - Externe Communicatie
Junior Project Architect
Student Bouwkunde Oosterweelproject
Jobstudent/stagiair(e)
Junior Service Delivery Officer (For Recent Graduates)
Levi's Gent - Part time stylist 20h ( NO STUDENT)
Junior Mechanical Technician
Growth Marketing Stagiair - Talent Acquisition Team
Junior Electrical Technician
Stageaanvragen
NXT Gen Traineeship Projectbeheersing
Junior Site Leader Mobix Energy North - Halen
Junior NOC engineer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).