Internship Engineer Belgium
Graduate HR Business Partner
Technical Traineeship
Brand Manager Intern - FOOD (Garden Gourmet, Maggi,...)
Digital Marketing Specialist Intern - Nescafé Dolce Gusto
Campaign Activation Coordinator Intern - Nespresso
Graduate Engineer Belgium
Communications & Social Media Intern
Jobstudent Quality Coordinator
Student Commerciële winkelbediende - 8u/w
Traineeship Bakker Belgium
Young Graduate Purchase
Career Crafter - Talent Team Internship
(Junior) Engineer (m/f/d)
Junior Inside Sales Farmer (Small Accounts)
Junior Audit Hasselt (oktober 2027)
Internship at ZF Wind Power Antwerpen - Purchasing department (m/f/d)
Stage/ Stagiair(e) - VIA Antwerp
HR Operations Intern
Culinary Intern Jan./Feb 2027
BE: Internship Communications
Junior Netwerk en Security Engineer
Retail Assistant Student - Gent
Junior Deal & Valuation Consultant Gent (september 2027)
Digital Advisory Junior Consultant (start september 2027)
Junior Deal & Valuation Consultant Antwerpen (september 2027)
Junior Accountant Consultant Hasselt (start september 2027)
Junior stabiliteitsingenieur staal
Internship Corporate Tax Advisory Consultant - Gent - Industries
Internship - Engineering Intern - Supply Chain
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).