Projectleider elektrische kabelinfrastructuur (junior)
Graduation Internship in ERP Functional Consulting: AI Powered Dynamics 365 ERP
Stagiair(e) Recruitment
Optimization stripping process student
Graduation Internship Organizational Change Management (OCM) - Belgium
Junior MER Consultant
Medical Marketing Internship
Sales Support Graduation Internship
Global Communications, PR & Influencer Marketing Trainee
Graduation Internship in Dynamics 365 Contact Center and Power Platform
Junior User Assistant - Drupal Support
Local Marketing Intern
Internship Digital Marketing
Junior Project Coördinator Operations
student
Internship Technology Risk - 2027
Marketing & Brand Partnerships Internship
Graduate HR Business Partner
Stagiair Facilities
Junior Urban Designer
Internship Product Strategy & Marketing
Corporate Governance Executive Compensation Analyst Trainee EMEA - French Speaker (Fixed-Term Contract)
Internship - Operations Securities
Internship - Operational Tax Officer
Junior Business Manager (m/w/d)
Internship - Operations Administrator
Campaign Activation Coordinator Intern - Nespresso
Student Commerciële winkelbediende - 9u/w
Planning Analyst Intern
Student zorg Belsele
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).