Stage | Ontwikkeling van een kantoorreserveringssysteem
Internship Creative Digital Marketing
Trade Marketing Intern
Stageplaats Bachelor financiën en verzekeringen
Accounting Assistant Intern
Junior ingenieur procesonderhoud
Junior Sustainability Consultant
Junior Category Manager - Corporate Services
Stage | Herimplementatie van SharePoint integratie met MS Graph API
Spontaneous application
Junior Auditor - September 2026 - NL
Junior NOC Engineer M/F
Trainee Architect
Stage Audit (à partir de janvier/février 2027)
Junior Tax Advisor - September 2026
Junior Auditor - September 2026
Junior Accountant
Junior Tax Advisor - September 2026
Junior Accountant - September 2026
Junior Accountant - September 2026
Junior Accountant - September 2026
Junior Auditor - September 2026
Food & Beverage Trainee - Sheraton Brussels Airport
AV Junior Engineer: Path Planning
AV Junior Engineer: Vehicle Dynamics Control
Convention Sales Trainee - Sheraton Brussels Airport
Supply Chain Young Graduate
Junior Project Engineer (Offshore)
Référent Technique Avant-Vente - Réseaux et Cybersécurité
(Junior) Accountant
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).