Animator kleuterkampen
Studentenjob – Werfhulp renovatie (regio Leuven) | 29 juni t.e.m. 17 juli
Student Kinesitherapie (min 1ste jaar master)
Student Inside Sales
Deeltijdse receptionist(e) 30u - Regio 1050 Brussel
Junior Auditor
Marketing & Sales Assistant
Bezorger bij Coolblue
Flexibele Receptionist Nationaal / Voltijds
Bezorger bij Coolblue
Technical Support Engineer
Junior process engineer
Internal Sales Advisor
(Junior) Projectopvolger
Junior Project Coördinator
Junior Projectingenieur/ Technisch Tekenaar Elektrotechniek
Technical Sales Support
Support Engineer
Internal Sales Engineer
Junior Electrical Engineer (Elektromechanica/ Automation)
Internal Sales Medewerker
Technical Support Engineer
Young Graduate Proces and Project Engineer
Internal Technical Support
Field Service Engineer Allround (België Internationaal)
Autocad tekenaar (mogelijkheid tot thuiswerk)
Technical Support Engineer
Een Sales promotor Horeca M/V/X ITALIAANSE VOEDING
Krijg betaald voor het testen van apps, games & enquêtes
Technisch Administratief Medewerker Aftersales
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).