Summer Internship July/Aug 27
Stage Development (m/v/x)
Junior Site Leader Mobix Energy North - Halen
SaaS Support Engineer Internship
Stagiair Joris Ide
Marketing Intern (French & Dutch Speaking)
Junior Advocaat Corporate and M&A - baliestage sept 2027
Junior Accountant
Forschungspolitisches Praktikum bei Helmholtz in Brüssel
Intelligence Internship Opportunity
Student
Student Market
2027 Supply Chain Young Graduate Programme - Deliver
Environment Artist - Internship
TRADE & MERCHANDISING DTC ASSISTANT INTERN - NOVEMBER 2026
Internship | Embedded Software Ecosystems Integrator | Leuven
Internship | Hardware Product Innovation | Leuven
Internship - Customer Support Agent
Responsible Business and Sustainability Trainee
Internship - EU Public Policy Office of TUI Group
Product & Asset Management Analyst Intern (F/M/X)
Sales Trainee
Junior Key Account Manager
(Junior) Internal Account Manager FR/NL
Analyst Intern - Generalist - Brussels (2027 Start Date)
Internship: Video & Creative Content (B2B)
Stage Talent Acquisition & Recruitment
Stagiair Facility Management
Stagiair Keuken
Stagiair Retail
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).