Junior Legal Consultant-EU Programs & Bid Support
INTERNSHIP - Sales & Community Coordinator
Internship in Logistics
Tourism & Operations Internship
Junior App Growth Consultant
Store Manager Trainee
Internship in Meeting & Events
Stagiair(e) Communicatie
Internship (Sales): Shopper Marketing
Junior Corporate Partnership Officer
STAGE - Commercieel Talent voor Business Banking Kortrijk
STAGE - Commercieel Talent voor Business Banking Kortrijk
STAGE - Commercieel Talent voor Business Banking Kortrijk
Internship in Maintenance & Engineering - January 2027 (M/F/X)
Body Design Engineer Graduate
Junior Sales Advisor
Management Trainee Eelektriciteit
Taste The Future Mondelez Internship (LU,Milka,Oreo) Brand Manager Assistant (M/F/X) - 6 months internship - Mechelen (near Brussels) - January 2027
Stage Marketing & Communicatie
Traineeship
Junior Quantitative and Financial Risk Consultant - Financial Services
Strategy & Insights Intern
Business analyst intern
E-Commerce Project Management Intern - Nestlé
Sales Development and Analytics Internship
District Manager Trainee
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Houskeeping Supervisor Intern - Renaissance Brussels Hotel
Stage: Front Office Park Lane
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).