Legal Intern
Customer Experience Analyst Intern
Apprenti Mécanicien
Stage - Marketing & Communicatie (NL/FR)
Internship Accounting & Reporting Antwerpen (2027)
Internship in Transactions and Corporate Finance - M&A - January 2027 - Industries
Junior Consultant - Process Transformation and Digitalisation
Junior Treasury Analyst
Junior Trade Mark Paralegal
Graduate Management Program
Junior Researcher in tuberculosis - Note: deadline moved up to August 13
Junior Project Manager
Internship - Data Analytics
Graduate Management Program
STUDENT
Store Manager Trainee
Internship - Deals & Strategy - Valuations (2026-2027)
Junior Ingenieur Elektriciteit
Junior Labour and Social Security Law Consultant (start asap)
Junior Functional Analyst
Store Manager Trainee
Internship opportunity - Assessing Pesticide Exposure Using Silicone Wristbands
Internship in the Health Impact Assessment unit - Myfood24 project
Internship / Stage Marketing (Brand Management)
Internship Controlling
Junior Manager - Financial Services Tax (AEOI / QI / FASTER)
Data Coordinator - CRO (Leuven, Entry-Level)
Junior accountmanager buitendienst
Student Worker IT Health Application
Brand & Content Marketing Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).