School Internship in Startup consulting [Scale team] - Starting in November 2026
HR stage
Front Office stage
Sales stage
Stagiair(e) Customer Service
Marketing stage
Finance stage
F&B stage
Junior Category Manager (m/v/x)
Junior Engineer
Internship Service Fulfilment Operations
Internship Insights
Junior Engineer
Internship in Category Management - January 2027 (M/F/X)
Junior Accounting and Business Consultant - Hasselt
Junior Accounting & Business Consultant - Tournai
Internship Communication & PR
Junior Technology & Transformation Consultant for Tax - Financial Services
Junior Accounting & Business Consultant - Gent
Junior Tax Consultant - Financial Services
Junior Consultant Financial Accounting Advisory Services - Financial Services
Junior Auditor Brussels - October 2027 - Industries
Junior Accounting and Business Consultant - Liège
Junior Legal Consultant - Financial Services
Junior Indirect Tax Technology Consultant - Diegem - Industries
Junior IT'er
Junior Accounting and Business Consultant - Antwerpen
Junior Accounting and Business Consultant - Diegem
Internship Food & Beverage Management (m/f/d) - NH Collection Brussels Centre
Food & Beverage Trainee (All Rounder)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).