MARKETING & COMMUNICATIONS INTERN (GERMAN-SPEAKING MARKETS)
Student Duaal leren Ferm Thuiszorg
Stagiair Ferm Kinderopvang West-Vlaanderen
Stage Technieker Hernieuwbare Energie
Student Verkoopmedewerker- Etam Knokke - variabele uren
Sales Advisor - Student/Flexi
Internship Tax Liège (2026-2027)
Internship Tax Namur (2026-2027)
Jr. Product Manager (Carrier/Enterprise) | Dutch (BE) Speaking - Graduate Program
Student Market
Junior werf-/projectleider
Internship : Lab assistant R&D Chocolate
Internship : Plant Cell Culture Process Development
Cook Apprentice
Student HR stage
Stage en alternance - Mécanicien d'entretien (secondaire) 1
Internship in the field of Lean Manufacturing
Junior AI Engineer
Store Manager Trainee
Commercial Empl (Jr)
Internship Supply Chain & AI Automation - Decathlon Belgium
STAGE - Commercieel Talent voor het Private Banking Center Leuven
STAGE - Commercieel Talent voor het Private Banking Center Leuven
Methods Engineer Junior
Stagiair(e)
Investment Analyst Intern - Fall 2026
Front Office Trainee - Sheraton Brussels Airport
Junior aankoper Bouw
Junior Personal Income Tax & Reward Consultant - Start September 2026
Campaigns Intern (Netherlands)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).