Deliveroo Bezorger
Deliveroo Bezorger
Maaltijdkoerier
Delivery Driver
Maaltijdkoerier
Food Delivery Driver
Maaltijdbezorger
Deliveroo Bezorger
Maaltijdkoerier
1st/2nd Line Support Engineer
Productiemedewerker | Volvo Group | 2 Ploegen
Volvo Zoekt Productiemedewerkers | 2 Ploegen | Oostakker
Logistiek Medewerker 2 Ploegen | Volvo Group | Oostakker
Productiemedewerker | Volvo Group Oostakker | 2-Ploegen
Logistiek Medewerker | Volvo Group | Voltijds | 2 Ploegen
Orderpicker | Volvo Group Oostakker | 2-Ploegen
Logistiek Medewerker | Volvo Group Te Oostakker | 2-Ploegen
Logistiek Medewerker | Volvo Group Oostakker | 2-Ploegen
Logistiek Medewerker | Volvo Group | 2-Ploegen
Volvo Group Zkt Productiemedewerkers | Oostakker | 2-Poloegen
Makkelijk geld verdienen met het invullen van onderzoeken, vanuit huis!
Lifeguard
(Junior) GL Accountant
(Junior) Auditor
Commercieel Administratief Medewerker Verzekeringen
Junior Dossierbeheerder Accountancy
Bankmedewerker Klantenservice & Onthaal
Deeltijds boekhoudkundig bediende
Productiemedewerker verzekeringen
Productiemedewerker verzekeringen KMO
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).