Barman/vrouw - Brussel - 38u
Flexibele Receptionist Nationaal / Voltijds
Parttime Fietskoerier Zaventem
Biotechnicus Junior (Bachelor Elektromechanica/ Elektronica)
WZC Frederickxhof - Medewerker schoonmaak
Junior Database Administrator (V/M/X)
Junior Database Administrator (F/H/X)
Verpleegkundige (deeltijds) - Zonneweelde
Verpleegkundige - WZC Vlaamse Ardennen (deeltijds)
Kok - WZC Sorgvliet
Junior Communicatie- & Projectcoördinator (m/v/x)
Junior Accountant
Junior Vastgoedadviseur
Interne Sales
Junior Accountant Opleiding & Flexibiliteit Tot €3.300++
Stage administratief bediende (18+)
Technisch - Intern Sales Medewerker
Junior Adviseur Vergunningen - Ruimtelijk planner
Student apotheker Limburg
Zomer Student Market Wetteren
Student Zomer 2026
Business Trainee Benelux
BG ENGINE RESEARCH & INNOVATION PRODUCT INTERN
Junior Legal Counsel
HR Stagiair BESTSELLER Antwerpen
Stage People Planning Specialist
Marsh Risk Graduate Program : Motor
Student Job: Customer Service Coordinator
Junior HRIS Support Officer (tijdelijk contract 8 maanden)
Category Taste Elevation Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).