Internal Sales Support Aarschot vast contract
Keukenhulp
Junior Adviseur Vergunningen - Ruimtelijk planner
Technisch - Intern Sales Medewerker
Junior Accountant
Stagiair(e) Learning & Development (september 2026)
Stagiair(e) Learning & Development (september 2026)
Sales Promotor Retail M/V/X
Customer Service Advisor - Vilvoorde
Stagiair(e) Interne & Corporate Communicatie (vanaf September 2026)
Een Sales promotor Horeca M/V/X ITALIAANSE VOEDING
Stage Radio Productie JOE (vanaf september 2026)
Jobstudent Sales & Marketing – Kasteel Boterlaerhof (Antwerpen)
Studentenjob deze zomer in Vlaams-Brabant
Junior Secretariaatsmedewerk(st)er (V/M/X)
Junior calculator
Junior Accountant
Junior Business Controller
Junior Relatiebeheerder Bank
Junior Beleggingsadviseur
Junior Accountant
(Junior) Project Controller
Junior Dossierbeheerder Accountancy
Productiemedewerker verzekeringen
Junior Dossierbeheerder Accountancy
Junior Boekhouder
Junior Accountant
Interne veranwoordelijke schade en administratie
Junior Accountant
(Junior) Fiscaal Jurist
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).