Junior Auditor
Productiemedewerker verzekeringen
Administratief Medewerker Verzekeringen & Onthaal
Administratief Medewerker Verzekeringen
Junior Bank- en Beleggingsmedewerker
(Junior) Auditor
Productiemedewerker
Junior Accountant
Commercieel & Administratief Medewerker Verzekeringen
Consumer Tactical Planning Intern
Legal Graduate Program - Bruxelles
Commercial Empl (Jr)
Student Market
Internship- Agentic AI for Documentation & Project Predictability
Graphic Designer Junior
Internship Supply Chain & AI Automation - Decathlon Belgium
Student Market
STAGE - Commercieel Talent voor het Private Banking Center Leuven
STAGE - Commercieel Talent voor het Private Banking Center Leuven
Comptable Junior Développement avec chef comptable
Barman/femme - Bruxelles - 38h
Junior Statisticus-Econoom (V/M/X)
Barman/vrouw - Brussel - 38u
Een Sales promotor Horeca M/V/X PREMIUM SPIRITS
Technical Support Engineer
Junior Statisticus-Econoom (V/M/X)
Verkoper
Sales Promotor Retail M/V/X
Inside Sales (Junior)
Operations Support Officer
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).