Sales Internship
Stagiaire Business Development, Digital & Recrutement
Student Internship - Insurance Claims (from Sept 2026 - min 3months)
DevOps Engineer Junior/ Medior
Ops Junior Expert
Product Owner (Junior/ Medior)
Service / Project Manager Junior and Medior
Ops Junior Expert
Junior Business Analyst Job ID: JP055093
Junior Functional Security Analyst Job ID: JP055088
Junior HR Development Specialist
Sales Associate (Non Student) - Brugge
Entry-level Clinical Research Associate
Entry-level Clinical Research Associate - Clinical Study Coordinator experience required
Internship - RUST for embedded systems
STAGE Talent commercial pour l'agence de Tubize
STAGE Talent commercial pour l'agence de Tubize
Mars Sales Representative - Graduate Role (Walloon Brabant)
Junior Prothese Technieker Hasselt
Customer Service Officer (Student)
European Public Affairs Intern - September 2026
Junior Purchaser/Planner
Stagiair(e) Human Resources
Internship - Google Ads Executive
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
Stage Risk Management
Commercial Strategy Intern
Intern M&A - Brussels (March 2027 - June 2027)
Junior Associate - September 2027
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).