Junior Manager Audit Brussels
Store Manager Trainee
Apprenticeship/ Alternant(e) en Recherche & Développement (R&D)
Global Management Development Traineeship
Hilti Graduate Program - Sales / Business Track
Internship in Human Resources
Marketing Internship / Traineeship
E-Commerce Intern - Purina
Junior Tender Engineer
Stagiair AI & Creatieve Technologie
Junior Manager Audit Hasselt
Junior Manager Accountancy Zaventem
Junior Manager Accountancy Antwerpen
Junior Manager Accountancy Leuven
CSA Intern - Nestlé
Store Manager Trainee.
School Internship in Technology & AI (2026-2027)
School Internship in Enabling Functions (2026-2027)
School Internship in Business Consulting (2026-2027)
Junior Data Engineer - Commercial & Support Functions
Data Center Facilities Technician Intern, 2027
Data Center Technician Intern, 2027
Marketing Intern
Stagiair HR-Compensation & Benefits & HR-communicatie
Internship - Management Consulting: Resources - as of February 2027
Medewerker Intern Transport Logistiek
Entry-level Clinical Research Associate
Internship Process analysis & reporting using data science
Events & Banquet Coordinator (Internship)
Stagiair(e) Talent Development - Learning & Development
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).