Internship Retail Management
Internship Marketing & Campaign Operations (BE)
Junior Project Manager - The Faculty of Medecine
Azubi Fachkraft (w/m/d) für Lagerlogistik
Mars Sales Representative - Graduate Role (Walloon Brabant)
Mars Sales Representative - Graduate Role (West Flanders)
Frontend Developer Junior or Intern
Junior Talent Acquisition Specialist
Brand Manager Assistant - Internship
HR Intern - Paid Internship
( Junior ) CDD Analyst
Stage HR Business Partner
Market Relations Intern
Internship | D'Ieteren | Kortenberg
Stagiaire en marketing digital (H/F/X)
Stage Création de contenus vidéos / photos (H/F/X)
Stage HR Business Partner
Werkplekleren voor student technische graduaatsopleiding
Internship Sales - Belux
Junior/medior product engineer
Internship Marketing - Bakery Products
Vandemoortele Internship Belgium
Internship Marketing: Pastry - Bread/Italian Savoury
Internship Procurement - Digital Procurement Excellence
Internship Quality Vandemoortele - Bakery products
Stageplaats
Marketing Stagiair(e)
Intern (CIP)
Flexi/student kelner (met ervaring) - weekendwerk
Internship in Key Account Management - Henkel Consumer Brands (M/F/X) - July 2026
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).