Vacatures Sint-Pieters-Leeuw
Er zijn 278 resultaten gevonden
Internship - Google Ads Executive
Housekeeping Supervisor Trainee
Stage Risk Management
Stage - Junior IT Officer - Bachelor
Young Graduate : Customer Service Representative
Internship Project Reflection Database Development
INTERNSHIP - Based in Brussels
(Junior) Design Engineer
Marketing Internship - Coface Belgium
Open Application - Junior/Medior Digital Designer - Studio + - Industries
Junior Bedrijfsjurist
Performance Team Intern
Toyota Production System in the Office Internship
AI & Data Analytics Intern - Internal Audit
Junior District Sales Executive
Front Office Trainee
Junior Independence Consultant
Internship Battery Pack Development
Internship Battery cell and pack technology Research
Internship Model based / Data Driven Control Strategies For Vehicle Motion Control
ADAS Engineering Intern - Data Analysis & Validation
R&D Circular Economy Internship
Internship Road noise virtual development
Internship Noise & Vibration Vehicle Performance Engineering
Content & Social Media Internship (unpaid)
HR Trainee
Junior Tax Advisor - September 2026
Sales Intern (UK, IT, ES markets)
Junior Accountant at ContiTech Belgium BV
Stage Tax direct en indirect
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).