Trade Marketing Intern Expansion
Digital Consumer Marketing Intern
Student apotheker Brussel
Student apotheker Limburg
Student apotheker Kempen
Community & Brand Management Internship
Intern Trade Marketing Executive BE On-Trade
Brand Activation & Events Intern
Trade Marketing Intern (Expansion - Indirect Markets)
Internship Opportunity
Junior Category Manager - Fibers & Paper
Internship IT Software Engineer
Stagiair(e) met kennis elektriciteit (regio Vlaanderen)
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Junior Legal Counsel - Social Law (NL) - Brussels
Junior Accountant
Animator kleuterkampen
Studentenjob – Werfhulp renovatie (regio Leuven) | 29 juni t.e.m. 17 juli
Student Kinesitherapie (min 1ste jaar master)
Bezorger bij Coolblue
Bezorger bij Coolblue
Technical Support Engineer
Junior process engineer
Internal Sales Advisor
(Junior) Projectopvolger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).