STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Heist-Op-Den-Berg
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Mechelen
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Keerbergen
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Torhout
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Sint-Truiden
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Schoten/Merksem
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Blankenberge
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Brasschaat-Kapellen
STAGE - Commercieel Talent voor het Business Center Kortrijk
STAGE Talent commercial pour l'agence Gembloux
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Sint-Martens-Latem
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Lochristi
STAGE - HQ - Sales Management Enterprises - Government Incentives
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Tongeren
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Gent-Kortrijksesteenweg
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Brugge Vlamingstraat
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Sint-Niklaas
STAGE - KYC OPS Enterprises - KYC Officer - Brussels
STAGE Talent commercial pour l'agence de Charleroi
STAGE Talent commercial pour l'agence de Wavre
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Brugge Sint-Kruis
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Gent-Centrum
Stage - Fraud Management Prevention Campaign
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Kontich
STAGE - Commercieel Talent voor het kantoor Oostende
STAGE-HQ HR Engagement & Diversity
STAGE - Commercieel Talent voor het Private Banking Center Leuven
STAGE Talent commercial pour l'agence de Nivelles
STAGE-HQ Transformation Agile & IA au sein de l'Agile Center of Excellence (ACoE)
Product Designer Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).