Stagiaire Business Intelligence Executive (H/F)
SALES ASSISTANT (Student contract - Gent)
Supply Chain Internship - Belgium (6 months)
Assistant Growth Marketing Etam Belux - Internship
Creative Production & AI Intern
Networking Presales Graduate - Belgium
Store Manager Trainee
Store Manager Trainee
School Internship in Management Consulting: Source (2026-2027)
UNIQLO Management Candidate Graduate Programme - Belgium 2027
Sales & Marketing Internship
Junior Facility Technieker
Meca engineer for launcher junior - Méca Background in aero
Freelance Mobile App Tester (Remote, Belgium) | No Experience Required
Junior Associate (Restructuring, Litigation and Dispute Resolution Lawyer)
Ops Junior Expert
Management Trainee Port Operations
SALES ASSISTANT (Werkstudent - Gent)
Junior Sales Manager Non-Life
Student zomervakantie*
Junior IT Service Desk Officer Workplace Support
Local Innovation trainee
Store Associate Gent (Voltijds/Student/Flexi)
Medical Affairs Intern Belgium - Pediatric Atopic Dermatitis
Digital Marketing Internship/Stage
Finance Graduate Programme 2026
Junior accountmanager buitendienst
Student Administratief Sales Assistant
Junior Customer Service Representative
student 8 hours
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).