Logistiek medewerker | Volvo group | Voltijds | 2 ploegen
Junior Medisch Vertegenwoordiger
Productiemedewerker | Volvo Group | 2 ploegen
Productiemedewerker | Volvo Oostakker | 2-Ploegen
Logistiek medewerker | Volvo group | Voltijds | 2 ploegen
Sales Assistant (verkoper/verkoopster) voor onze winkel Shop & More in Zottegem (18 & 24 uur - Interim)
Internship Corporate Communication (Paid) -February 2027
Internship Medical Marketing (Paid) - February 2027
Internship Category Management (Paid) - February 2027
Internship Sales, Omnichannel (Paid) - February 2027
Internships Marketing (Paid) - February 2027
Internship : R&D Fermentation Engineer
Junior Project Engineer | HVAC
Junior Environmental, Health and Safety Consultant
6-month paid internship - Processes Transformation & Digitalisation
HRIS Consultant
Store Manager Trainee | JBE-NL Template FY27
Let's begin! Data Specialist Working Student (14527)
Community & Events Intern
Data & Campaign Intern
Content Intern
Women Shaping Finance 2026
Graduate Program - Commercial Excellence Specialist (Europe)
Trainee Industrial Pharmacist
Internship/Stage Human Resources
Junior Business Developer - Life Sciences
Internship - Build the Future of HR with Oracle HCM & AI
Sales Assistant (verkoper/verkoopster) voor onze winkel Shop & More in Zottegem (18 & 24 uur - Interim)
Personal Income Tax Internationale Fiscale Dossiers
Finance & AI Automation Intern (Remote Full-time)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).