Student Market
Junior Project Coordinator AWE
Student Market. (Berchem (Antw.), BE, 2600)
Internship : Optimization and understanding of sourdough fermentation
Brand Manager Intern - FOOD (Garden Gourmet, Maggi,...)
Activation Intern
Supply Chain (DSP) Intern - Nestlé Waters
Traineeship Supply Chain Management
Junior Import & Customs Specialist
(Junior) Lead Logistics (m/w/d), Hamburg
Graduate Talent Management
Student Commerciële winkelbediende - 8u/w
EU Financial Services Public Affairs Traineeship
Fleijob/student Kok - Hector Chicken Antwerpen
Junior sales engineer
Junior Production Planner
Internship : Plant Cell Culture Process Development
Internship Front Office (m/f/d) - NH Brussels Grand Place Arenberg
Junior Customer Service Representative
Junior Customer Service Representative
Internship Platform for containerized applications
Stagiair Recruitment (vanaf September 2026)
SALES ASSISTANT (Student Contract 25h - Anvers Meir)
Stagiair Kwaliteit & Databeheer
Internship Cyber Security
Intern - Summer 2027 - Brussels
Student Commerciële winkelbediende - 7u/w
Internship Trade, Competition, Global Government Relations 2027
Junior IT Support Officer
Category Management Intern (Garden Gourmet, Maggi)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).