Internship Web & Graphic Designer - Decathlon Belgium
Junior Parts Advisor Ford
Student Social Media Agent (2)
Junior Valuer
Intern Market Access
2027 Corporate & Investment Bank - Global Investment Banking Analyst Program - Off-Cycle Internship - Brussels
Junior Consultant Accountancy - Koksijde
Stage Finance & Accounting - Waasland
Junior Consultant Finance & Accounting - Sint-Truiden
Junior Consultant Accountancy - Oudenaarde
Junior SHEQ Consultant
Junior Consultant Finance & Accounting - Wellen
Stage Interne Communicatie
Senior Auditor/Junior Audit Manager - Limburg
Stage Finance & Accounting - Dender
Junior Advocaat Arbeids- en Sociaal Recht
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Heist-op-den-Berg
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Lommel
Stage Finance & Accountancy '26 - '27 - Vosselaar
Junior Consultant Finance & Accounting - Dendermonde
Junior Consultant Finance & Accounting - Temse
Stage Audit voorjaar 2027
Stage Tax direct en indirect
Ervaren Junior Auditor
Junior Consultant Accountancy - Knokke
Junior Consultant Finance & Accounting - Maaseik
Stage Accountancy '26 - '27 | Limburg
Junior Auditor (Young graduate) - start sept 2026
Junior Consultant Finance & Accounting - Pelt
Student 2026 .
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).